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　　开头：基本面力场

　　还牢记20多年前上大学那会儿，正赶上我校的刘教化揭露蓝田股份财务作秀，以及与蓝田股份掌门东说念主瞿兆玉的一系列掰手腕，那时身为学生的咱们也适值血气方壮，于情于理于法，也没少用咱们我方的相貌抒发对刘教化的力挺。

　　让力场君印象颇深的，在那时刻的一场讲座上，教化谈到了要紧瞒哄这个话题：瞒哄，不绝是在不思说真话，又不敢说谎话的配景下产生的。

　　自后跟着走上责任岗亭，目力越来越多的具体实例，对这句论断更有了好多躬行的体会和感悟了。

　　说回到脚下，上周力场君写了一篇小著作，针对正在肯求在北交所IPO的一只新股，在信息裸露质料的层面作念出了一些质疑。这家公司全称为江苏酉立智能装备股份有限公司，股票简称酉立智能（874325.NQ），保荐机构为华泰沟通证券，保荐代表东说念主为肖瑶、蔡福祥。

　　在刚畴昔的这个周末，力场君也看到了一些报说念，以为有点理由。至于这是不是一个触及要紧瞒哄的案例，力场君不下论断，供小伙伴们参考。

　　在之前的著作里力场君也先容过，酉立智能的主营居品为光伏支架，属于制造业分类下的金属结构制造。招股书裸露的对于安全分娩的信息中，记录了2022年5月的全部事故，力场君不感到不测的是，又是“劳务叮属东说念主员”、又是“不测”，为此公司还赔了东说念主家120万，这皆不错明白，就不再作念商讨了。

　　值得商讨的是，在酉立智能的其他应酬款中，主要神情触及到职工补贴，绝顶是针对别称刘姓职工的补贴金额为18.56万元，形成于2021年。对于这笔款项的性质，招股书中并未作念出形色，但在酉立智能此前肯求三板挂牌时，在2023年10月发布的《公开转让阐扬书》中则裸露到：论说期内，职工补贴款项主要系职工工伤一次性补贴。

　　作念一个逻辑推演：酉立智能在2021年存在向多名职工支付工伤补贴，这是不是应当对应着在2021年发生过工伤事故？可是对于这个事情，不管是2023年的《公开转让阐扬书》，依然2024年的《招股阐扬书（申诉稿）》，皆未作出任何说起。

　　更遑急的是，这笔在2021年就记录在案的工伤补贴，为什么直到2024年底还在挂账、还没付给这位职工？在这背后是否两边对于抵偿仍存在争议？

　　阐发关系信息裸露章程，针对论说期内的安全分娩，应当裸露事故发生的时辰、场地、原因、历程、变成的耗费（如东说念主员伤一火、财产耗费等）；勾通事故情况，分析安全分娩事故是否对刊行东说念主分娩主张变成骨子影响，如是否导致分娩停滞、订单延误、客户流失等；阐扬在安全分娩事故后所遴荐的整改措施，以及这些措施的持行着力，如是否完善了安全惩办轨制、加强了职工培训、蜕变了安全设施等；裸露安全分娩事故激励的纠纷处理情况，如是否与关系方实现息争、是否存在潜在的法律风险等。

　　同期，酉立智能也在招股书中信誓旦旦地首肯：本公司及控股鼓舞、执行胁制东说念主、整体董事、监事、高等惩办东说念主员首肯公开转让阐扬书过甚他信息裸露贵寓不存在演叨记录、误导性述说或要紧遗漏，并对其实在性、准确性、完好性承担相应的法律牵累。

　　可是勾通前文所述信息，不知说念现实情况，是否与酉立智能裸露信息相符？对此，力场君也不敢下论断就认定，酉立智能连同华泰沟通证券的两位保代便是“不思说真话，又不敢说谎话”，更不知说念他们该怎样看这些信息呢？